塗装会社
静岡県
3名
運用 2ヶ月
現場特化の、完全採用代行。
現場が抱える、採用のリアル
現場のプロは、
採用のプロではない。
01
人事部がない
社長や現場責任者が採用業務を兼任しており、時間が割けない。
02
応募が来ない
従来の求人媒体にただ出すだけでは、職人が全く集まらない。
03
対応が遅れる
現場に出ているため応募への連絡が遅れ、他社に取られてしまう。
ゴリラ採用02
解決策
採用は、まるごと丸投げ。
現場と経営に集中する。
職人採用の完全運用代行サービス『ゴリラ採用』。採用にかかる実務のすべてを、建設業に振り切った専門チームが引き受けます。
求人媒体の運用をプロが最適化Indeed・engage・求人BOX 等
応募者対応・面接調整・合否連絡まで一括代行窓口から選考の進行まで、まるごと巻き取ります
採用フェーズ・課題に合わせた段階的なプラン設計今の体制に合わせて、無理なく始められます
ゴリラ採用03
実績
全国の現場系企業での、圧倒的な採用実績
平均 3〜4ヶ月で目標達成
足場会社
千葉県
3名
運用 3ヶ月
配送会社
茨城県
4名
運用 3ヶ月
設備会社
東京都
3名
運用 4ヶ月
電気工事会社
東京都
4名
運用 5ヶ月
プラント設備会社
富山県
4名
運用 4ヶ月
荷揚げ会社
全国
48名
運用 12ヶ月
※ 荷揚げ会社の採用人数48名はアルバイトを含みます。
ゴリラ採用08
導入事例
全国200社以上の建設・現場系企業に導入
建設業のお客様の、採用課題を解決しています。
CASE 01
応募ゼロの状態から
2ヶ月で3名採用
導入前の課題
- 求人を出しても応募がほとんど来ない
- 現場責任者が採用を兼任
実施内容
- 求人媒体の最適化
- スカウト配信
- 応募者対応を代行
結果2ヶ月で 正社員3名採用！
CASE 02
応募対応の遅れを改善し
3ヶ月で3名採用
導入前の課題
- 応募への返信が翌日以降になっていた
- 他社へ流れてしまうことが多い
実施内容
- 即時応募対応
- 面接日程調整
- 応募者フォロー
結果3ヶ月で 正社員3名採用！
CASE 03
採用担当不在でも
4ヶ月で4名採用
導入前の課題
- 採用担当がいない
- 現場が忙しく採用まで手が回らない
実施内容
- 求人作成
- 応募対応・面接調整
- 合否連絡まで代行
結果4ヶ月で 正社員4名採用！
※ 上記は一例です。企業ごとの課題や状況に合わせて、最適な採用支援を行います。
ゴリラ採用09
保証
全額返金保証
リスクゼロで、
採用をスタートできる。
3ヶ月間運用し、応募が「0件」だった場合、いただいた費用を全額返金いたします。
現場の未来を作るための第一歩を、ぜひ弊社にお任せください。
ゴリラ採用12
お問い合わせ
まずは、気軽に
相談する。
「今の採用、どこが問題か」を整理するところから一緒に考えます。貴社に合ったプランと進め方をご提案します。強引な営業は一切行いません。まずはお気軽にどうぞ。
無料で相談する代表取締役星野 哲弥
TEL
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ゴリラ採用 by 株式会社サンカク13